Группа ERGO объединяет более 20 ведущих страховых компаний и представлена более, чем в 23 странах мира. Собственный капитал превышает 4,2 млрд. евро. Число сотрудников насчитывает более 50 тысяч человек. Общее число клиентов достигает 30 миллионов человек. Главным акционером Группы ERGO является Мюнхенское перестраховочное общество (Munich Re), которому принадлежит 94,7% акций. HypoVereinsbank, второй по величине частный банк Германии, является основным банковским партнером по продаже страховых полисов.

В своей деятельности «ЭРГО Жизнь» использует возможности, международный опыт и новейшие страховые технологии ERGO. Компания осуществляет инвестиционную политику в соответствии со стандартами группы MEAG (Munich ERGO AssetManagemet GmbH), где сконцентрированы инвестиции ERGO.

Стратегия «ЭРГО Жизнь» реализуется с учетом опыта входящих в группу ERGO ведущих европейских страховых компаний - DKV, VICTORIA, Hamburg-Mannheimer, KarstadtQuelle, D.A.S. «ЭРГО Жизнь» активно сотрудничает со страховыми брокерами, такими как Marsh, Aon. Партнер по перестрахованию «ЭРГО Жизнь» - крупнейшее в мире перестраховочное общество Munich Re. Компания является эксклюзивным представителем в России Ассоциации независимых страховых компаний INSUROPE, а также представителем швейцарской страховой группы Zurich Financial Services.

«ЭРГО Жизнь» располагает развитой региональной сетью. Филиалы компании действуют в Тюмени, Санкт-Петербурге, Самаре, Саратове, Волгограде, Тольятти, Казани, Уфе, Перми, Екатеринбурге, Калининграде, Великом Новгороде и других городах.

Страховые программы ЭРГО Жизнь

Страховые программы «ЭРГО Жизнь» уникальны. Они разработаны с учетом международных стандартов и новейших страховых технологий ERGO. При создании страховых продуктов специалисты компании исходят из потребностей клиентов, максимально учитывают их интересы и разрабатывают соответствующий механизм защиты. В активе «ЭРГО Жизнь» - программы смешанного страхования жизни, целевого накопления «Образование без границ», пожизненного страхования, срочного страхования жизни. Дополнительно компания предлагает страхователям программы страхование от несчастного случая, в том числе и для детей, освобождение от уплаты взносов при наступлении инвалидности, страхование на случай наступления критических заболеваний.

Смешанное страхование жизни сотрудников компании или предприятия предусматривает «в одном пакете» как накопление финансовых средств, так и страховую защиту на случай смерти сотрудника по любой причине. Этот вид страхования предлагает работодателю застраховать сотрудников на срок «до достижения пенсионного возраста». По окончании срока договора страховая компания осуществляет выплаты, которые фактически являются пенсионным обеспечением. При этом предусмотрена финансовая защита также и для семьи работника в случае его ухода из жизни. Работодатель со своей стороны приобретает действенный инструмент для удержания персонала, повышения производительности труда, формирования репутации компании как перспективного работодателя, реализующего принцип социальной справедливости.

Страхование образования гарантируют детям получение качественного образования в любом высшем учебном заведении. Программа «ЭРГО Жизнь» «Образование без границ» предусматривает осуществление выплаты даже в случае ухода страхователя из жизни и прекращения уплаты взносов.

Пенсионное страхование играет в свете пенсионной реформы все более важную роль. Страховые пенсионные накопления можно начинать уже с 18 лет, причем с самых доступных сумм. Тарифы по пенсионному страхованию зависят от возраста и состояния здоровья, продолжительности программы и уровня и видов страховой защиты. Важным преимуществом пенсионного страхования является надежность сбережений.

Страхование от несчастного случая позволяют застрахованному компенсировать потерю доходов при наступлении несчастного случая, оплатить качественное лечение, медицинскую реабилитацию.

Преимущества продуктов страхования жизни

Ценность программ страхования жизни «ЭРГО Жизнь» – в сочетании накопления с защитой близких в случае потери кормильца. Большое значение имеет гибкость программ по срокам и сумме взносов. Эта гибкость подразумевает возможность дополнить ту или иную страховую программу страховкой от критических болезней и освобождением от уплаты взносов в случае утраты трудоспособности.

Накопительный характер страховых программ «ЭРГО Жизнь» дает возможность страхователям аккумулировать денежные средства к определенному сроку с тем, чтобы обеспечить достойный уровень жизни при выходе на пенсию, гарантировать образование детям, обеспечить финансовую защиту близких в случае неблагоприятных жизненных обстоятельств.