Рынок страхования жизни в последние годы заметно активизировался. Эксперты оценивают его как перспективный и прогнозируют дальнейшее активное развитие. Страховые компании разрабатывают новые уникальные продукты, повышают уровень сервиса, расширяют региональное присутствие. Созданная в 2004 году компания "ЭРГО Жизнь" - один из серьезных игроков российского рынка страхования жизни. О страховых продуктах "ЭРГО Жизнь" рассказывает ее генеральный директор д-р Зигмар Крюгер.

Вопрос. Г-н Крюгер, чем, на Ваш взгляд, объясняется начавшееся в последние годы активное развитие рынка страхования жизни? Каковы, по Вашей оценке, его перспективы?

Ответ. Мы считаем, что рынок классического страхования жизни будет расти значительными темпами. По нашим оценкам, в ближайшие несколько лет его рост может составить 50%-60% в год. По мере насыщения рынка, естественно, темпы роста будут снижаться. К 2010 году объем рынка страхования жизни может достичь 1 млрд. долларов США.

Активному росту страхования жизни способствует, прежде всего, стабилизация российской экономики, увеличение доходов населения и, следовательно, повышение платежеспособности спроса на страховые услуги. Все в большей степени приходит понимание социальной значимости этого вида страхования.

Долгосрочное страхование жизни способствует привлечению в экономику значительных инвестиционных ресурсов, финансированию государственных и коммерческих проектов в различных отраслях экономики. Рост негосударственного пенсионного обеспечения содействует повышению роли частного сектора в выполнении социальных программ и уменьшению расходов государственного бюджета.

Вопрос. Какова роль, на Ваш взгляд, страхования жизни в системе социального обеспечения?

Ответ. Страхование жизни имеет в системе социального обеспечения государства и, в особенности, в системе пенсионного обеспечения, первостепенное значение. Этот вид страхования выполняет функции, способствующие более полной защите интересов рядовых граждан с точки зрения материального благополучия, позволяет создать дополнительный источник дохода после окончания трудовой деятельности, тем более, что на данный момент государственная пенсия вряд ли способна обеспечить высокое качество жизни. Реформа российской системы пенсионного обеспечения имеет целью поэтапный переход к системе пенсионного обеспечения, основанного на принципе накопления. Преимущество личного страхования в том, что оно гарантирует гражданам заранее зафиксированную и не облагаемую налогом сумму страховой выплаты.

Программы страхования жизни обеспечивают страховую защиту всем возрастным категориям граждан, в том числе детям. Образовательные программы целевого накопления гарантируют детям получение качественного образования в высшем учебном заведении. Причем, разработанная нашей компанией программа "Образование без границ", обеспечивает выплаты на обучение как в российских, так и зарубежных высших учебных заведениях даже в случае ухода страхователя из жизни и прекращения уплаты взносов.

Коллективные программы страхования жизни гарантируют сотрудникам предприятия/компании защиту в случае ухода из жизни в результате несчастного случая или болезни, а также при тяжких телесных повреждениях в результате несчастного случая, полной, временной или частичной утраты трудоспособности, наступлении инвалидности или критического заболевания.

Страхование от несчастного случая позволяет застрахованному компенсировать потерю доходов при наступлении несчастного случая, оплатить качественное лечение, медицинскую реабилитацию. Ведь, к сожалению, статистика несчастных случаев неутешительна, ежедневно в России погибают 100 человек и около 800 получают увечья, причем среди пострадавших большинство - это трудоспособное население от 18 до 40 лет.

Смешанное страхование жизни сотрудников предприятия/компании предусматривает "в одном пакете" как накопление финансовых средств, так и страховую защиту на случай смерти сотрудника по любой причине. Страховая программа смешанного страхования "ЭРГО Жизнь" предлагает работодателю застраховать сотрудников на срок "до достижения пенсионного возраста". По окончании срока договора страховая компания осуществляет выплаты, которые фактически являются пенсионным обеспечением. При этом предусмотрена финансовая защита также и для семьи работника в случае его ухода из жизни. Работодатель со своей стороны приобретает действенный инструмент для удержания персонала, повышения производительности труда, формирования репутации компании как перспективного работодателя, реализующего принцип социальной справедливости.

Вопрос. В чем преимущества программ страхования жизни "ЭРГО Жизнь"?

Ответ. Прежде всего, в их уникальности. Наши продукты разработаны с учетом международных стандартов, мирового опыта и новейших страховых технологий европейской страховой группы ERGO, в которую входит "ЭРГО Жизнь", а также предоставляющая рисковые виды страхования компания "ЭРГО Русь". При создании страховых продуктов мы исходим из потребностей клиентов, максимально учитываем их интересы и разрабатываем соответствующий механизм защиты. В нашем активе - программы смешанного страхования жизни, целевого накопления "Образование без границ", о которой уже упоминалось, пожизненного страхования, срочного страхования жизни. Дополнительно мы предлагаем страхователям программы страхование от несчастного случая, освобождение от уплаты взносов при наступлении инвалидности, страхование на случай наступления критических заболеваний.

Накопительный характер страховых программ "ЭРГО Жизнь" дает возможность страхователям аккумулировать денежные средства к определенному сроку с тем, чтобы обеспечить достойный уровень жизни при выходе на пенсию, гарантировать образование детям, обеспечить финансовую защиту близких в случае неблагоприятных жизненных обстоятельств.

Мы обеспечили максимальное удобство для страхователя в плане изменения условий договора уже после вступления его в силу, оптимального для себя выбора варианта оплаты взносов в любом их трех валютных эквивалентов - рубль, доллар США или евро, определения регулярности уплаты взносов. Выплачивать страховые взносы наши клиенты могут даже через отделения почты России.